来自我们首席执行官的一封信，支持黑人生活

作为一个创始的创始人，我了解到从来没有一个方便或容易的时间做正确的事情。这封信和我们最新的播客发布是我们承诺的宣言，致力于为黑人社区辩护。

现实仍然是，在接受风险投资，形成合作伙伴和扩大业务时，黑人创新者处于劣势。创新需要多样性，创新社区必须更好。

我们为通过两者兼各种各样的个人和企业扩大创新故事，为我们的团队致力于扩大创新故事内容创建与我们的客户合作和我们的创新讲故事播客。尽管如此，仍然有很多工作要做以确保平等。我们正在制定一些承诺，我们不仅仅是本周努力，而且多年来来：

• 我们致力于在创新播客的未罗成故事中放大各种声音。我们的目标是确保以2020年底，确保具有黑色创新者的集中等于或大于美国的黑人人口百分比。我们几乎在我们的目标并旨在超过它。
• 我们致力于使未罗回的内容成为多种多样的，为繁体的人们提乐动体育足球供多种和包容的地方。虽然我们有更多的工作要做，但我们已经致力于通过历史上未充分利用的区域使用至少劳动力，致力于坚持我们的劳动力。到7月1日，我们将纳入额外可衡量的多样性目标进入我们的战略计划。

我们知道这还不够。直到我们看到真正的种族司法，它就不够了。但我们计划创造性地，智能地，热情地工作，以确保听到黑色和少数民族的声音，重视和放大。

由于诗人奥黛尔主人提醒我们：“当我敢于强大，在我的愿景中使用我的实力，那么我害怕的越来越重要。”

愿我们都使用我们的优势在于平等的共同愿景 - 无论我们的部门，技能还是地位。

Kathryn Trauth Taylor，CEO