案例故事：
创新讲故事培训增加了利益相关者的购买乐动体育266
挑战
装备Edgewell的创新团队，具有讲故事的策略，以增加利益相关方的创新思想，产品和原型。
解决方案
1.5天创新讲故乐动体育266事培训研讨会，与Edgewell的创新团队探索创新讲故事的五个关键驱动因素。
结果
在培训的两个月内，创新团队报告称，他们的创新演示更乐动体育266加简洁，有针对性，观众，有效地获得组织买入。
项目目标
- 用讲故事的策略装备Edgewell的创新团队
- 增加利益相关者买入创新思想，产品和原型。
我们的解决方案
我们在与Edgewell的创新团队创新讲故事的1.5天研讨会。培训探索乐动体育266了五位创新讲故事的关键驱动因素：同理心，影响，证据，对准和参与。研讨会活动促进了创造性的想法，俯仰实践，对“史诗例子”的反馈和过去的反馈，并提出了领导力的原型音高。
影响
- 100％的参与者要么强烈同意或同意培训课程增加了创新的创造性和战略沟通，以及提高了他们对创新过程中内容作用的认识。乐动体育266
- 在培训的两个月内，创新团队报告称，他们的创新演示更乐动体育266加简洁，有针对性，观众，有效地获得组织买入。
背景
eddewell.是一家专注于个人护理的创新消费品公司。乐动体育足球Untold内容为Edgewell的研发团队提供了创新讲故事策略，以帮助将其产品带到生命和市场上。
目标S.
- 装备Edgewell的创新团队，具有讲故事的策略，以增加利益相关方的创新思想，产品和原型。
输入
- 1.5天研讨会与Edgewell的创新团队创新讲故事。培训探索乐动体育266了五位创新讲故事的关键驱动因素：同理心，影响，证据，对准和参与。研讨会活动促进了创造性的想法，俯仰实践，对“史诗例子”的反馈和过去的反馈，并提出了领导力的原型音高。
影响
- 100％的参与者要么强烈同意或同意培训课程增加了创新的创造性和战略沟通，以及提高了他们对创新过程中内容作用的认识。乐动体育266
- 在培训的两个月内，创新团队报告称，他们的创新演示更乐动体育266加简洁，有针对性，观众，有效地获得组织买入。
